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            成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
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            2021年廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理體系建設項目圓滿成功!

            【摘要】:2021年3月23日,廣東全儲物流有限公司項目總結大會召開,全儲物料向正睿咨詢集團送上感謝信,并贈予戰略合作伙伴,管理升級專家的榮譽牌匾,廣東正睿企業管理研究院副院長龐金森老師代表集團參加了總結會。龐金森老師表示,管理升級是幫助企業減少流于形式的業績考核,清晰、科學的考核和績效指標定位才能對員工起到引導作用。

              正睿咨詢助力全儲物流

              提升人力資源管理規范化水平

              實現員工與企業共同成長

              現代物流業已成為新世紀國民經濟的一個支柱產業,它不僅構成現代供應鏈、價值鏈管理的載體和基礎,把生產、流通、消費有機地連接起來,加速了社會再生產過程;并且以最快速度、最佳時間、最優組合完成商品從生產領域向消費領域的轉移過程,最大限度地節省流通費用。它是企業降低生產成本、提高核心競爭能力、增加經濟效益的“第三利潤源”。

              從調研報告和采訪結果看,倉儲物流行業普遍對員工的培訓和職業發展方面的投入不足,一方面是由于電商物流的迅速發展,企業處于不斷地招人的狀態,很多崗位都是進行簡單的培訓后就立即上崗,在后續的工作中也沒有繼續教育和崗位培訓的跟進。

              因此,在本次項目的實施過程中,正睿的專家老師們為全儲物流的員工展開了相應的管理知識培訓,改變了過去員工對崗位職責模糊的現象,避免造成員工對公司管理制度的不理解而導致的矛盾。

            2021年廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理體系建設項目圓滿成功!

              另外一方面,倉儲物流行業的員工對行業的認知不足,部分人會認為在崗位職責和規劃方面沒有加大投資的必要,從而逐漸失去了工作上升的動力。因為員工對自己的職業前景沒有規劃,對企業沒有歸屬感,處于干一天算一天的狀態,所以行業的人員流動性也非常大。

              為此,正睿咨詢為全儲物流設計了更全面的薪酬績效管理模式,使員工掌握工作崗位所需的基本知識的基礎上,擴大知識面,并為員工的職業前景做出規劃,為他們打造一個良好的職業發展通道。幫助全儲物流制定核心員工培養方案,加強員工對企業的歸屬感,促進企業的穩定發展,在企業規模發展的同時,不斷擴大從業人員隊伍,提升從業者的素質。

            2021年廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理體系建設項目圓滿成功!

            2021年廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理體系建設項目圓滿成功!

              總結大會

              2021年3月23日,廣東全儲物流有限公司項目總結大會召開,全儲物流向正睿咨詢集團送上感謝信,并贈予“戰略合作伙伴,管理升級專家”的榮譽牌匾,廣東正睿企業管理研究院副院長龐金森老師代表集團參加了總結會。龐金森老師表示,管理升級是幫助企業減少流于形式的業績考核,清晰、科學的考核和績效指標定位才能對員工起到引導作用。

            贈予牌匾合照

            【贈予牌匾合照】

              全儲物流總經理關忠偉先生表示,本次的薪酬績效管理升級給公司帶來了顯著的變化,員工們精神面貌得到了提升,變得更加有沖勁。借助正睿咨詢在企業管理上的優勢,在專家老師的幫助下,增強企業的管理模式的執行效果,從內到外地促進企業的快速發展,在激烈的競爭中贏得優勢地位。

            全儲物流總結大會合影

            【全儲物流總結大會合影】

              看著今日的成果,雙方密切配合的一幕歷歷在目:共同迎接明天的燦爛繁華,握手誠信,相邀團結,祝福全儲物流的明天會更好。

             

             

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